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信得科技潜力人才培养项目首批学员集中面授阶段圆满完成-凯发app官方网站

  金秋十月,硕果累累!在这收获的季节,伴随着2017年第四次集中面授课程的顺利实施,潜力人才培养项目首批学员已圆满完成全部培养课程,集中面授阶段顺利完成。接下来,全体学员将进入最后的总结、评估阶段,即将结业、收获硕果。


  在这2年的学习里,项目组结合培养目标和学员的实际现状,各培养项目分别针对性的配置了以8次集中面授课程为主,辅以在线课程补充、线上线下分享强化、工作应用转化和导师全程辅导等多层次、全方位的混合式培养模式,帮助学员尽快成为符合个人成长和公司需要的高素质管理人才。

 

  本次集中培训,潜力人才425培养项目学员,在10月10日共同学习了《领导者的决策艺术》课程。决策艺术,是决策过程组织与决策表现形式的原则性与灵活性的统一。通过老师的引导和梳理,大家理清了理性决策的步骤及各环节要点;建立了双赢决策思维,形成了以品格为基础、扩大个人影响圈、达成双赢的协议、形成双赢的制度和流程的管理思维方法。学习过程中边模拟演练、边探讨总结,大家受益匪浅。


  潜力人才450培养项目,在10月9日围绕《激发团队效能》课程,结合引导技术进行了为期一天的集中学习。通过引导技术,可以帮助管理者从“命令指派型”向“问题引导型”转变,最大范围的调动团队的资源,多元角度创造性的思考问题,并获得员工更高的执行承诺。课堂上,老师引导大家明确了引导师的定位和角色、训练引导师语言、学习结构化研讨工具和群策群力会议设计,这一系列的方法非常实用,可最大限度的激发团队效能。


  潜力人才4100培养项目,在10月10日进行了为期一天的《成为管理者》课程学习。课堂上,老师帮助大家从角色转换开始,认识了从员工到管理者的角色变化,通过建立信任建立有效的工作关系,通过不同员工的类型调整管理方式,运用团队评估表评估团队成员的能力,评估自己的情商,从而针对性的改善提高。课程全程辅以管理案例,大家在分析研讨中收获,在总结中进步。

  本次面授课程,来自全国各地的,战略合作客户的9名各层级管理人员共同参加了学习。潜力人才培养项目,继续以培训的形式,持续的为客户创造价值。


  本次集中面授的顺利实施,也同步拉开了潜力人才培养项目首批学员项目总结、结业工作的帷幕。在接下来的时间里,全体学员将系统的总结2年来的成长和变化,并对学习成果进行汇报呈现。同时,项目组将结合培养目标,对大家的成长进行系统评估,为公司的战略发展,筛选符合岗位要求的管理储备人才纳入人才库。

  以终为始再出发,预祝全体学员都能够圆满结业,学以致用;在新的征程上,为公司的战略发展,贡献自己的力量,发挥更大的价值!

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