人才是信得一切工作的核心，吸收、培育和激励合适的人才是推动公司成长的发动机。我们将“员工第一”作为指导工作的世界观，坚持“员工成长是推动公司成长的根本”。将培育员工作为我们坚守的准则，在人才的选、育、用、留上根据行业特点走出自已的道路。
“适合的才是最好的”是我们人才选拔的出发点，我们不仅注重应聘者的专业知识、技能与成功经验，更注重其对信得文化的认可度。我们要引进那些有激情、有良知、有潜力，有远大理想、有团队意识与服务精神的员工。没有能力公司可以培养，但没有与公司一致的价值观要坚决地淘汰。
注重绩效，鼓励创新，追求专业化，提升领导力是我们的管理理念。赛马而不相马，人才的脱颖而出都是经过严格的业绩考验，学历在公司招聘时是重要的考察因素，但从进入公司后，业绩与表现出的能力成为员工职位、薪酬的决定因素，在内部保持一种积极上进的工作氛围。我们鼓励创新，即使因此而受到损失。我们追求专业化，不断提升公司的规范化水平，以实现我们争做行业第一的愿景。我们注重提升管理者的领导力，建立有利于激励与沟通的机制，使员工愿意在这种氛围中工作并发挥自己的潜力。
我们感谢每位员工对公司做出的贡献，通过公司的快速成长，为每一位有能力的员工创造成长的机会与空间。通过保持行业中相对较高的薪酬水平，通过不断完备的福利政策，通过建立强势的信得文化，使员工安心于公司工作，共同打造国内行业第一品牌，在不远的将来，我们必将成为具有全球竞争力的高科技动保企业。